林明远这下子可不干了,一拍桌子站了起来。

    “唐总,你这是什么意思,让你妹妹替你主持会议,就是为了拿我林明远开涮是吗!当初,可是你把我请来的!”林明远怒气冲冲的看着唐晓林。

    有张狂和唐晓娇撑腰,唐晓林难得硬气一次,指了指座位,“想要继续干下去,坐在那老老实实开会!”

    又指了指门口,“不想继续干,你可以辞职。”

    唐晓林也想明白了,自己拿钱开公司,凭什么受这个气,被自己花钱雇来的员工欺负,自己花钱就是找气的么!

    “不干就不干!唐晓林你给我记住了,千万不要后悔!”林明远一甩袖子走了。

    “还有谁想要辞职,我现在都批准!”唐晓林怒道。

    谁说老实人不会发脾气,老实人发起火来,那也是很可怕的。

    唐晓林大声说道:“没错,是我把你们请来的!你们都拍着自己的良心想一想,我唐晓林亏欠你们什么了,是没有按时发工资,还是故意刁难你们了!”

    “觉得在我唐晓林的公司做的不舒心,都可以走!”

    “我唐晓林能从无到有开起这个公司,就能推倒从来,从头干起!”

    见到唐晓林发火,那些主管们也都有点怕,老老实实的坐在那里。

    孙敏惊讶的看着丈夫,没想到唐晓林也有这样的一面。

    就在这个时候,几个人有说有笑的从外面进来。

    这几个人并没有察觉到气氛有些不对劲,而是笑呵呵的和唐晓林打招呼,“唐总,怎么刚开完会,又要开会啊。”

    孙敏随手在这几个人的名字上标记了一下。

    唐晓娇面无表情的说道:“公司通知五分钟到达会议室开会,你们迟到三分钟,作为各部门主管,如此不守时,分别扣除本月的奖金!”

    啊?几个人同时傻了眼。

    目前,他们的收入主要是工资,奖金并不高,也是因为销售业绩不好。

    但再少的钱,那也是自己应得的,凭什么说扣就扣了。

    “唐总,这是什么意思,不就是三分钟么,咱们这还过来了呢,我可是看到人力资源部的侯小东刚才开车走了,应该是你通知开会之后他才走的。”其中一人不服气的说道。

    唐晓娇向孙敏询问,“孙总,那个人力资源部的侯小东,有没有接到你的通知。”

    “接到了,我亲自去的人力资源那边。”孙敏更来气了,侯小东分明就是不把她这个老总当回事,亲自通知过来开会,侯小东招呼都不打一个就走了。

    “那行,孙总你现在就通知侯小东,去财务那边结算一下工资,他被开除了。”唐晓娇说道。

    什么!就这么转眼的工夫,市场部副部长,人力资源部的部长,全部被开除?

    坐在会议室内的高层们,一下子都有些懵了。

    公司这是要彻底大换血么。

    唐晓娇记得人力资源部的副部长尹慧准时来到会议室,而且还是孙敏所说的,为数不多努力工作的人之一。

    “现在宣布公司第一项决议,人力资源部副部长尹慧,从现在开始提升为人力资源部部长。”唐晓娇也不废话,开除掉一个,立即提拔尹慧做部长。

    尹慧完全没想到,她这么幸运就成为了人力资源部的部长。

    “其他凡是超过规定时间十分钟还没有进入会议室的高层,一律开除!”唐晓娇祭起了屠刀。

    公司上下就这么两层楼,通知下去之后,给他们留了五分钟时间,现在已经过去十五分钟了,还有几个人没有来到会议室。

    “尹部长,给你三天时间,拟出一个名单来,详细说明每个人的工作能力以及工作风格。并且写明每个人适合的岗位。”

    “你要本着为公司着想的第一原则,首先确定被开除的这些岗位人选。”

    唐晓娇看着尹慧,尹慧下意识的点头,“保证完成任务!”

    这是她上任的第一项工作,如果做不好,就等着被开除吧。

    看得出来,唐总的这个妹妹,可不是唐总两口子,一言不合就扣奖金扣工资,严重一点就开除。

    这份工作不轻松啊。

    同时也说明,公司对她的重视,她前一段时间的努力没有白费,都被老板看在眼中,这就是对她工作能力的肯定。

    “那好,下面继续,开会讨论关于公司代理神奇生物系列化妆品的销售事宜。”

    唐晓娇看着众人,一系列立威手段之后,这些人都老实了。

    “我今天以两个身份住处这个会议,一是代表公司的唐总和孙总。第二个身份是代表神奇生物。”

    唐晓娇顿了顿,“你们也不用猜测,我是神奇生物的老总,所以,这两家公司,可以说是我们一家的公司。”

    “这段时间,神奇生物的化妆品在东北区的销售情况很不乐观,我想听听你们的建议和意见,都有什么好的办法,尽管说。”

    “市场部的高部长,你先说说吧,造成我们产品销售量上不去的主要原因是什么。”唐晓娇直指市场部。

    市场部的部长高丛林被点了名,脑袋里迅速想着,该怎么回答唐总这个强势的妹妹。

    大家都没想到,神奇生物居然是唐总妹妹的公司。

    这就有些难办了,以前的一些要求,现在提出来,这不是在人家身上割肉么。

    高丛林想了一下,说道:“造成产品销售量上不去的主要原因,是我们的业务人员没有足够的动力!”

    “不可否认,神奇生物生产的化妆品的确很好,前景也很不错。但终究需要我们的销售人员进行推广吧。”高丛林说道:“想要调动员工的积极性,最好的办法就是让他们看到足够的动力。”

    “比如呢。”唐晓娇问道。

    高丛林也豁出去了,这次要是不提出来,以后定下来之后,他们之前一系列的行动就白做了。

    “提高奖励机制,适当的给我们的业务人员一定的分成比例,这也是行业内的规则。只有足够的动力,业务人员的收入提高了,业务量也就上去了。”高丛林说道。